It-bedrijf verplicht personeel vrolijk te zijn

 

Bij indiensttreding tekenen nieuwe medewerkers een contract waarin staat dat ze altijd moeten lachen. 'Mensen die met het verkeerde been uit bed zijn gestapt, kunnen beter thuis blijven', zegt manager Thomas Kuwatsch op Ananova. Hij waarschuwt ook dat medewerkers die te vaak wegblijven ook kunnen ophoepelen.
'We hebben het verbod op klagen en mopperen officieel gemaakt nadat een vrouwelijk personeelslid weigerde de code te ondertekenen. Zij mekkerde zo veel dat andere mensen hierover begonnen te klagen. Nu de code onderdeel is van het arbeidscontract, denkt iedereen altijd positief.'

Twijfel
Volgens Kuwatsch levert de goede werksfeer een belangrijke bijdrage aan de productiviteit. Zijn collega Kathleen Sochor is blij met het klaagverbod. 'Als iemand chagrijnig is, voelt ook de omgeving zich rot en dat kan een goede dag helemaal verpesten.'

Advocaat Marion van Sahr zegt dat werkgevers en werknemers met wederzijds goedvinden dergelijke afspraken in een contract kunnen opnemen. 'Maar ik weet niet of zuurpruimgedrag voldoende reden is voor ontslag.'

Bron: Zibb