Vooroordeel wordt uitdaging
Het is een denkfout van veel beleidsmakers om te veronderstellen dat de sociale identiteit van minderheidsgroepen schadelijk is voor de maatschappij als geheel. Dr. Colette van Laar van de Universiteit Leiden stelt dat het uitdragen van de sociale identiteit op de werkvloer juist moet worden aangemoedigd. Onderzoek geeft aan dat goed is de sociale identiteit van mensen te erkennen en ze de ruimte te geven die uit te dragen. Daardoor motiveer je ze om op bijvoorbeeld de werkvloer de uitdaging aan te gaan.
“Organisaties en beleidsmakers zouden menselijke diversiteit meer moeten accepteren en waarderen.” Dr. Colette van Laar, werkzaam bij de sectie sociale en organisatiepsychologie van de Universiteit Leiden, kijkt niet vanaf de zijlijn toe nu het debat over de positie van minderheidsgroepen binnen de Nederlandse samenleving een hoge vlucht heeft genomen.