Mijn Verhaal deel 03 De arbeidsmarkt en het pensioensysteem zijn hoog nodig aan vervanging toe!

vrijdag 1 december 2017 11:12 | knight | 50 keer bekeken | 0 reacties | 0 x aanbevolen

De ( R ) overheid is onderdeel van een systeem dat hard toe is aan vervanging.

2017NL160100 pensioenfondsen detailhandel - bpl - horeca en catering - stipp uitzendkrachten

Neem nou bijvoorbeeld de pensioenfondsen.

Zowat elke beroepstak heeft haar eigen pensioenfonds.

Vroeger toen iedereen een vaste baan had was dat wellicht normaal.

In de huidige tijd waarin steeds meer mensen flex- en parttime banen ( al dan niet met 0-uur contracten ) worden aangeboden is dit volkomen uit de tijd.

Hoe flexibeler je je opstelt qua werkaanvaarding

Met des te meer pensioenfondsen je te maken kunt krijgen.

In de regel geldt dat hoe meer pensioenfondsen betrokken zijn bij je arbeidsverleden…

Des te groter de kans dat je wordt genaaid!

Pensioenfondsen hebben namelijk het recht om pensioenen af te kopen wanneer deze lager zijn dan 467,89 euro bruto per jaar.

In dit geval handelt het om nabestaandenpensioen!

2 Van de 4 pensioenfondsen die zich inmiddels hebben aangemeld hebben reeds aangegeven de pensioenrechten af te willen kopen.

2017NL160200 pensioenafkoop - belastingtechnisch nadelig voor huurtoeslag en zorgtoeslag

In de regel ontvang je dan veel minder

Bovendien is het belastingtechnisch een stuk nadeliger.

21-01-2017 https://www.nporadio1.nl/consument/2833-klein-pensioen-afkopen-kan-je-veel-geld-kosten

Het afgekochte pensioenvermogen wordt namelijk bij je inkomen opgeteld, waardoor je mogelijk net niet meer voldoet aan de voorwaarden van bijvoorbeeld huur- en zorgtoeslag.

Houdt er daarom rekening mee dat je mogelijkerwijs een deel terug moet betalen.

HUURTOESLAG:

Minimale huur 225,08 euro – Maximale huur 710,68 euro.

Alleenstaande inkomen max. 22.400 – vermogen max. 30.000.

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/prive/toeslagen/huurtoeslag/huurtoeslag-2018/voorwaarden-2018/ik-woon-alleen/23-of-ouder-jonger-dan-aow-leeftijd

Toeslagpartner inkomen max. 30.400 – vermogen max. 30.000 per persoon.

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/prive/toeslagen/huurtoeslag/huurtoeslag-2018/voorwaarden-2018/ik-woon-niet-alleen/23-of-ouder-jonger-dan-aow-leeftijd

ZORGTOESLAG:

Alleenstaande inkomsten 28.720 – vermogen max. 113.415 euro.

Toeslagpartner gezamenlijke inkomsten 35.996 euro – gezamenlijk vermogen 143.415 euro.

https://ikvergelijk.nu/faq/wanneer-heb-ik-recht-op-zorgtoeslag-2018/

In feite ben je dus het best af met slechts 1 pensioenfonds die voor ALLE beroepen en bedrijfstakken geldt.

Het pensioenfonds kan je niet naaien door je pensioenpremie ongevraagd af te kopen

De belastingdienst kan je niet naaien door zogenaamd “teveel betaalde” huur- en zorgpremies terug te vorderen.

Als je überhaupt de pensioengerechtigde leeftijd al haalt…

Want als de media of de politiek het over het duurder wordende pensioen spreekt…

Wordt vaak gefocust op het handjevol mensen dat 80 of ouder wordt.

Neem echter maar van mij aan dat: “Steeds meer mensen tussen de 50-60 jaar sterven!

1 op de 5 sterft sowieso voor zijn / haar 65e.

24-05-2013 https://www.volkskrant.nl/economie/-waarom-vertelt-de-overheid-nooit-dat-een-op-de-vijf-zijn-pensioen-niet-eens-haalt~a3446176/

Als je alleen al kijkt naar het aantal gevallen van burnout en stress onder scholieren.

30-05-2016 https://www.lindanieuws.nl/nieuws/annemieke-maakt-docu-scholieren-burn-out-konden-alleen-nog-bed-liggen/

Laat staan onder werknemers die een te hoge werkdruk / stress ervaren ( beroepsziekte nr 1 in Nederland ).

08-06-2017 https://fd.nl/advertorial/zilverenkruis/1205235/stress-op-de-werkvloer-beroepsziekte-nummer-1

Als dit fenomeen zich doorzet…

Zal het aantal mensen dat de 65 haalt in de toekomst hooguit 1:3 zijn!

2017NL160300 arbeidsmarkt vats personeel 5M6 naar 5M2 - flex personeel 1M5 naar 1M8 - zzp van M9 naar 1M

Interessante video:

Welke zich afspeelt in de bouw, maar die je eigenlijk ook op andere sectoren kunt toepassen…

Als het erom gaat te laten zien hoe vaste banen worden omgezet in flex werk

Of door zzp’ers wordt uitgevoerd die langer doorwerken dan vast personeel en elkaar kapot concurreren / op of zelfs onder de kostprijs gaan zitten om contracten te bemachtigen!

03-06-2016 https://www.cbs.nl/nl-nl/achtergrond/2016/22/het-lot-van-de-verdwenen-bouwvakkers

OPMERKING: Terwijl flexwerkers goedkoper werken, werken zzp’ers niet alleen goedkoper om een contract te bemachtigen, maar werken bovendien ook langer door.

Flexibilisering arbeidsmarkt op hol geslagen.

2004 Vaste banen 75%.

2010 Vaste banen 67% - Flexibele banen 1,5 Miljoen – Aantal zzp’ers 900.000.

2016 Vaste banen 61% - Flexibele banen 1,8 miljoen ( +19% ) – Aantal zzp’ers 1 miljoen ( +27% ).

10-03-2017 https://nos.nl/artikel/2162390-steeds-meer-flexwerkers-is-dat-een-probleem-en-wat-willen-partijen-eraan-doen.html

Na automatisering waarbij fysieke arbeid wordt vervangen door automatische processen.

Komt robotisering waarbij mentale arbeid wordt vervangen door kunstmatige intelligentie!

Tevens een pleidooi voor een basisinkomen om uitbuiting van de werkende klasse tegen te gaan

TIP: 22-08-2015 https://fd.nl/fd-outlook/1115737/flexibel-werken-en-voor-ieder-een-basisinkomen

KENNIS IS MACHT!

WIE NIET HOREN WIL MOET MAAR VOELEN!